津燃華潤公司全面開展“站在新起點、迎接新挑戰(zhàn)、
實現(xiàn)新發(fā)展”主題形勢任務教育
為深入貫徹黨的十九屆四中全會和市委十一屆七次、八次全會精神，落實能源集團、公司兩級職代會精神，引導廣大干部職工充分認清公司面臨的形勢和任務，津燃華潤公司全面開展“站在新起點、迎接新挑戰(zhàn)、實現(xiàn)新發(fā)展”主題形勢任務教育活動。
一是開展“知企情、明任務”大學習活動。組織全體干部員工深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記重要指示批示精神，深入學習了解公司年度重點工作內(nèi)容，把廣大黨員干部職工的思想和行動統(tǒng)一到中央和市委決策部署上來，統(tǒng)一到“雙戰(zhàn)雙贏”的要求上來，統(tǒng)一到集團和公司職代會精神上來，把力量凝聚到實現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展上來。
二是開展找差距、補短板”大討論活動。組織各級黨員干部圍繞全年工作部署，通過對標先進企業(yè)、先進指標和先進水平，查找工作上的差距和不足，分析薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，突破認識障礙，強化競爭觀念、市場觀念、品牌觀念，理清工作思路，明確用力方向。運用行動學習、“頭腦風暴”、現(xiàn)場交流、“業(yè)內(nèi)外取經(jīng)”等形式，促進黨員干部用新視野沖破傳統(tǒng)思維定勢，用新理念破解發(fā)展難題，用新狀態(tài)把握機遇優(yōu)勢，用新思路開創(chuàng)工作新局面。
三是開展“抓基礎、強管理”大提升活動。組織全體員工針對各自崗位職責、工作標準、工作流程和管理制度等進行再學習再培訓，引導員工對照規(guī)章制度開展自查自糾，實現(xiàn)發(fā)現(xiàn)一個問題、解決一個問題，學習一個標準、規(guī)范一個行為，開展一次自省、提升一個能力的效果。同時，注重在此過程中抓重點、樹典型，選樹一批“業(yè)務能手”、“崗位標兵”，在全公司范圍廣泛營造“人人有提升、個個當標兵、事事創(chuàng)一流”的良好氛圍。
四是開展“善創(chuàng)新、展作為”大宣傳活動。緊緊圍繞“學標桿、提質(zhì)創(chuàng)新”的年度工作主題，充分調(diào)動一切宣傳力量，利用微信公眾號、電子顯示屏、宣傳展板等各種陣地和載體，對各單位、各部門的創(chuàng)新思路、創(chuàng)新舉措和創(chuàng)新機制進行大力宣傳，對廣大黨員干部職工中涌現(xiàn)出的管理創(chuàng)新、技術創(chuàng)新和服務創(chuàng)新典型進行深度宣傳，使創(chuàng)新文化真正進班子、進機關、進班組、進崗位、進現(xiàn)場，成為公司高質(zhì)量發(fā)展的強大動能。
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